Chez Ikigaï Talent, nous adoptons une approche personnalisée pour garantir que les opérationnels impliqués dans les processus de sélection acquièrent les compétences nécessaires pour mener des entretiens de recrutement de manière efficace. Donnez à vos équipes opérationnelles les outils dont elles ont besoin pour devenir une véritable force de sélection de talents.
🎓 Entretiens de recrutement efficaces: Les entretiens de recrutement sont un élément essentiel du processus de sélection, et c’est souvent au niveau opérationnel que l’impact de ces entretiens se fait le plus sentir. Donnez à vos équipes opérationnelles les outils dont elles ont besoin en apprenant les meilleures pratiques pour devenir une véritable force de sélection de talents en évitant les biais et en allant au-delà des compétences techniques, en évaluant également les soft skills et la compatibilité culturelle.
🔑 Feedback constructif: Maîtrisez l’art de fournir un feedback utile et constructif aux candidats, renforçant ainsi la réputation positive de votre entreprise.
✨ Expérience candidat positive: Grâce à nos best practices, chaque étape du processus de recrutement devient une opportunité de laisser une impression positive durable et de séduire les meilleurs talents du marché.
